Guide för att lyfta ditt team.
Har du bestämt dig för att ta din ledningsgrupp, avdelning eller projektgrupp till nästa nivå? Här ger Lena Gennerud och Jonas Widegren tips som ökar effekten av en konsultinsats. Vi har 20 års erfarenhet från verksamhetssidan och 5 år som konsulter. Tillsammans passar våra verktyg utmärkt ihop för att både stärka och lyfta ditt team. Lena hittar VAD ni vill ta tag i, och med Jonas förstår ni HUR.
FÖRE
a) Finns ett verktyg att använda – prova det själv först.
Motiv: Då förstår du själv lättare vad som kan komma upp i ditt team.
b) Försäkra dig om att konsulten kan leverera ”refill”.
Motiv: För medarbetare som ej kan delta på alla moment, och för nyanställda framöver.
UNDER
a) Involvera medarbetarna i syfte och mål.
Motiv. Berätta för ditt team vad ni ska göra och varför. Processen startar redan här.
b) Stäm av med ditt team efter varje moment.
Motiv: När du är tillgänglig mellan konsultinsatserna fångar du upp effekten bäst.
c) Se konsulten som ditt bollplank.
Motiv: Se konsulten som din utvecklingspartner för en tid. Fyra ögon ser mer än två.
EFTER
a) Ha en buffert för individuella samtal.
Motiv: Både du som chef, och några av medarbetarna, kan vilja befästa era nya steg.
b) Planera en återträff.
Motiv: Ni har delat en gemensam resa. Stäm av och fira förbättringarna som skett!
FAKTA OM OSS
Lena Gennerud, Hejdadig Grupp & Affärsutveckling. Skapare av Kraftekonomi – metoden som stärker och lyfter team. Se Talarforum & LinkedIn
Jonas Widegren, Ensize. Föreläser, leder workshops och processer bland annat med Pussel DISC-analys och färgspråket. Se Talarforum & LinkedIn
Tillsammans passar våra verktyg utmärkt ihop för att ta ditt team till nästa nivå. Lena hittar VAD ni vill ta tag i, och med Jonas förstår ni HUR.
Kontakt: [email protected], [email protected]
Kraftbrevet om att stärka och lyfta team läser du i sin helhet här:
